Análisis salarial

Salario en Cable Color en Honduras

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana13 559 LLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio13 055 LMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior13 559 LEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior13 559 LEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior13 559 L
Mediana13 559 L
Cuartil superior13 559 L

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 13 559 L y 13 559 L.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 13 559 L.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Cable Color Honduras ·

Ejecutivo Comercial B2B en Telecomunicaciones - San Pedro Sula

20 000 – 20 000 L

Ejecutivo a cargo de la cartera de clientes del segmento ISP su objetivo es hacer crecer esta cartera logrando nuevos clientes y atender la cartera asignada haciendo crecer la facturación y…

ContratoHonduras
Cable Color Honduras ·

Asistente de ventas residenciales - Tegucigalpa

16 557 – 16 557 L

Resolución de problemas Conocimientos básicos del Recurso Humano Manejo de personal Experiencia en ventas (Telecomunicaciones) de preferencia Manejo de paquete de Office Conocimiento de cas…

Honduras
Cable Color Honduras ·

Supervisor de vendedores en Campo - San Pedro Sula

15 500 – 15 500 L

Residir en San Pedro Sula o zonas aledañas •Experiencia en gestión de equipos de ventas, preferiblemente en entornos de servicios de telecomunicaciones. •Conocimiento sólido en ventas, incl…

Honduras
Cable Color Honduras ·

Supervisor de vendedores en Campo - Choloma Cortes

15 500 – 15 500 L

Residir en Choloma o zonas aledañas •Experiencia en gestión de equipos de ventas, preferiblemente en entornos de servicios de telecomunicaciones. •Conocimiento sólido en ventas, incluyendo…

Honduras
Cable Color Honduras ·

Supervisor de Vendedores en campo - Santa Rosa de Copán

15 500 – 15 500 L

Residir en Santa Rosa de Copán o sectores cercanos. Experiencia liderando y coordinando equipos de ventas Conocimientos en estrategias de ventas Habilidad para dirigir, supervisar e incenti…

Honduras

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (13 559 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (13 055 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 13 559 L a 13 559 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 13 559 L y un cuarto por encima de 13 559 L.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 13 559 L es el nivel de mercado, por encima de 13 559 L el cuarto más fuerte, por debajo de 13 559 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.