Análisis salarial

Salario en la región de Departamento de Intibucá

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana18 095 LLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio18 095 LMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior18 095 LEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior18 095 LEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior18 095 L
Mediana18 095 L
Cuartil superior18 095 L

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 18 095 L y 18 095 L.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 18 095 L.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Molineros Comercial Departamento de Intibucá ·

Gerente de tienda - La Esperanza

20 000 – 20 000 L

Titulo Educación Universitaria ( Lic. Admón. de Empresas, Mercadeo o carrera afín). Experiencia Estratégico en Metas Ventas Rubro Retail Experiencia en Inventarios Experiencia en Manejo de…

Departamento de Intibucá
Molineros Comercial Departamento de Intibucá ·

Cajero (a) - La Esperanza

18 786 – 18 786 L

OPORTUNIDAD DE EMPLEO - MOLINEROS COMERCIAL CIUDAD: LA ESPERANZA Estamos contratando: CAJERO (A). REQUISITOS: -Titulo Educación Medio o Pasante Universitario. -Experiencia en Procesos de Ca…

Departamento de Intibucá
Molineros Comercial Departamento de Intibucá ·

Asesor ventas - Intibuca

18 786 – 18 786 L

OPORTUNIDAD DE EMPLEO - MOLINEROS COMERCIAL ASESOR VENTAS EN INTIBUCA. REQUISITOS Titulo Educación Media o Pasante Universitario Experiencia Estratégico en Metas Ventas Disponibilidad de ho…

Departamento de Intibucá
Molineros Comercial Departamento de Intibucá ·

Asesor ventas - San Juan Intibucá

18 786 – 18 786 L

OPORTUNIDAD DE EMPLEO - MOLINEROS COMERCIAL ASESOR VENTAS EN SAN JUAN - INTIBUCA REQUISITOS Titulo Educación Media o Pasante Universitario Experiencia Estratégico en Metas Ventas Disponibil…

Departamento de Intibucá
Molineros Comercial Departamento de Intibucá ·

Asesor ventas - La Esperanza

18 784 – 18 784 L

OPORTUNIDAD DE EMPLEO - MOLINEROS COMERCIAL ASESOR VENTAS EN LA UNION. REQUISITOS Titulo Educación Media o Pasante Universitario Experiencia Estratégico en Metas Ventas Rubro Retail Disponi…

Departamento de Intibucá
Molineros Comercial Departamento de Intibucá ·

Cajero - Intibuca

18 700 – 18 700 L

OPORTUNIDAD DE EMPLEO INTIBUCA Estamos contratando: CAJERO (A) REQUISITOS: Titulo Educación Medio o Pasante Universitario. Experiencia en Procesos de Caja (Apertura, cobros en POS, arqueo d…

Departamento de Intibucá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (18 095 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (18 095 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 18 095 L a 18 095 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 18 095 L y un cuarto por encima de 18 095 L.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 18 095 L es el nivel de mercado, por encima de 18 095 L el cuarto más fuerte, por debajo de 18 095 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.