Análisis salarial

Salario en la región de Departamento de Yoro

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana18 109 LLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio18 109 LMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior18 109 LEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior18 109 LEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior18 109 L
Mediana18 109 L
Cuartil superior18 109 L

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 18 109 L y 18 109 L.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 18 109 L.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Fundevi - Fundacion para el desarrollo de la vivienda social, urbana y rural Departamento de Yoro ·

Oficial de Crédito - Olanchito

19 228 – 19 228 L

Requisitos: -Residir en Olanchito -Indispensable poseer y conducir motocicleta -Perito Mercantil y Contador Público, Bachiller en Contaduría y Finanzas, en Administración de Empresas, en Ba…

Departamento de Yoro
Supermercados La Colonia Departamento de Yoro ·

Supervisor de Abarrotes - El Progreso, Yoro

18 997 – 18 997 L

Supervisar el abastecimiento de la tienda, cuadrado de productos, precios y limpieza del área de acuerdo a la planimetría establecida por gerencia de operaciones, y mostrar a los clientes u…

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Molineros Comercial Departamento de Yoro ·

Asesor de ventas - Olanchito

18 786 – 18 786 L

REQUISITOS: Titulo Educación Media Experiencia Estratégico en Metas Ventas Rubro Retail Disponibilidad de horario y tiempo (INDISPENSABLE) Orientado en atención al cliente Enfoque a resulta…

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Molineros Comercial Departamento de Yoro ·

Asesor ventas - Santa Rita Yoro

18 786 – 18 786 L

OPORTUNIDAD DE EMPLEO - MOLINEROS COMERCIAL ASESOR VENTAS EN SANTA RITA - YORO REQUISITOS Titulo Educación Media o Pasante Universitario Experiencia Estratégico en Metas Ventas Disponibilid…

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Molineros Comercial Departamento de Yoro ·

Gerente Volante - Zona Lago

18 700 – 18 700 L

Titulo Educación Media o Pasante Universitario Experiencia en Procesos de Caja ( Cobros POS/Efectivo, apertura y cuadre de caja, manejo de depósitos, etc). Disponibilidad para viajar (INDIS…

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ARCH LATAM Departamento de Yoro ·

Mercaderista

18 036 – 18 036 L

En búsqueda de: Mercaderista. Requisitos: • Mínimo 1 año de experiencia trabajando en industria de retail • Nivel educativo mínimo de secundaria completa. • Facilidad para trasladarse de un…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (18 109 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (18 109 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 18 109 L a 18 109 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 18 109 L y un cuarto por encima de 18 109 L.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 18 109 L es el nivel de mercado, por encima de 18 109 L el cuarto más fuerte, por debajo de 18 109 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.