Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Sobre nuestro propósito En KrediYA nuestra misión es clara: abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que más personas accedan a la tecnología y a mejores oportunidades. Cumplim…
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Requisitos: -Dominio del idioma inglés (intermedio o avanzado). -Experiencia comprobada en ventas, preferiblemente en consumo masivo o retail. -Conocimiento en estrategias de Trade Marketin…
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-Lic. en Mercadeo, Comunicaciones o carreras afines. -Mínimo 2 años de experiencia como encargado de Trade Marketing, de preferiblemente en empresas de consumo masivo. -Conocimiento en desa…
Lic. En mercadeo, publicidad, relaciones públicas, comunicación o afines Experiencia en manejo de presupuesto. Habilidad de planificación y ejecución de eventos y campañas (indispensable).…
La mediana (61 250 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (45 175 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 17 618 L a 61 250 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 17 618 L y un cuarto por encima de 61 250 L.
De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 61 250 L es el nivel de mercado, por encima de 61 250 L el cuarto más fuerte, por debajo de 17 618 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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19 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
