Análisis salarial

Salario en Movesa en Honduras

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana10 149 LLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio10 230 LMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior10 149 LEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior10 149 LEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior10 149 L
Mediana10 149 L
Cuartil superior10 149 L

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 10 149 L y 10 149 L.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 10 149 L.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Movesa Honduras ·

Vendedor Bodeguero - Saba

10 500 – 10 500 L

Ofrecer y vender los diferentes repuestos motos, asegurando una muy buena atención a los diferentes clientes. Requisitos: Experiencia en ventas de repuestos Secundaria completa Disponibilid…

Honduras
Movesa Municipio de Choluteca ·

Jefe de Tienda San Marcos Colon - Choluteca

10 500 – 10 500 L

Planifica, organiza y coordina las operaciones de ventas. Evalúa el potencial de mercado y el estado de las ventas. Requisitos: Experiencia en ventas Pasante o graduado universitario Manejo…

Municipio de Choluteca
Movesa Municipio de El Paraíso ·

Jefe de Tienda - Trojes

10 500 – 10 500 L

Planificar, organizar y coordinar las operaciones de ventas, Evalúando el potencial del mercado y el estado de las ventas. Requisitos: Experiencia en ventas Pasante o graduado universitario…

Municipio de El Paraíso
Movesa Municipio de Comayagua ·

Jefe de Tienda - Siguatepeque

10 500 – 10 500 L

Planifica, organiza y coordina las operaciones de ventas. Evalúa el potencial de mercado y el estado de las ventas. Requisitos: Experiencia en ventas Pasante o graduado universitario Manejo…

Municipio de Comayagua
Movesa Honduras ·

Jefe de Tienda - Villanueva

10 500 – 10 500 L

Planifica, organiza y coordina las operaciones de ventas. Evalúa el potencial de mercado y el estado de las ventas. Requisitos: Experiencia en ventas Pasante o graduado universitario Manejo…

Honduras
Movesa Honduras ·

Jefe de Tienda Peña Blanca - Con experiencia

10 500 – 10 500 L

Planifica, organiza y coordina las operaciones de ventas. Evalúa el potencial de mercado y el estado de las ventas. Requisitos: Experiencia en ventas Pasante o graduado universitario Manejo…

Honduras

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (10 149 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (10 230 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 10 149 L a 10 149 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 10 149 L y un cuarto por encima de 10 149 L.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 10 149 L es el nivel de mercado, por encima de 10 149 L el cuarto más fuerte, por debajo de 10 149 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.