Análisis salarial

Salario en Papelera Calpules S.A. de C.V. PACASA en Honduras

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana11 111 LLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio11 111 LMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior11 111 LEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior11 111 LEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior11 111 L
Mediana11 111 L
Cuartil superior11 111 L

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 11 111 L y 11 111 L.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 11 111 L.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Papelera Calpules S.A. de C.V. PACASA Honduras ·

Vendedor de Linea - Mayoreo

11 111 – 11 111 L

-Pasante Universitario de carreras afines. -Experiencia de 2 a 3 años como Ejecutivo de Ventas mayoristas. -Experiencia en venta de productos nuevos. -Experiencia en desarrollar cartera de…

Honduras
Papelera Calpules S.A. de C.V. PACASA Honduras ·

Técnico de Mantenimiento Eléctrico - Choloma

11 111 – 11 111 L

-Técnico en Electricidad Industrial. -2 años de experiencia en el área. -Conocimiento en mantenimiento de maquinas y equipos Industriales. -Conocimiento en programas de programación PLC -In…

Jornada completaHonduras
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Ayudante de Maquina - Choloma

11 111 – 11 111 L

-Dar soporte en la máquina que se le asigne. -Garantizar y asegurar la calidad de los productos. -Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo. -Secundaria completa -Plaza disponible…

Honduras
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Jefe de Trade Marketing - San Pedro Sula

11 111 – 11 111 L

-Lic. en Mercadeo, Comunicaciones o carreras afines. -Mínimo 2 años de experiencia como encargado de Trade Marketing, de preferiblemente en empresas de consumo masivo. -Conocimiento en desa…

Honduras
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Comprador - Por Categoria

11 111 – 11 111 L

-Lic. Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carrera afín. - 2 años de experiencia en compras internacionales por categoría, deseable en canal retail. -Nivel de Inglé…

Honduras
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Líder de Tienda - La Ceiba

11 111 – 11 111 L

Pasante Universitario de Lic. en Mercadeo o carreras Administrativas. Experiencia mínima de 1 año en manejo de personal. Excelente relaciones interpersonales, dinámico. proactivo. Orientado…

Honduras

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (11 111 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (11 111 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 11 111 L a 11 111 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 11 111 L y un cuarto por encima de 11 111 L.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 11 111 L es el nivel de mercado, por encima de 11 111 L el cuarto más fuerte, por debajo de 11 111 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.