Análisis salarial

Salario en prácticas en Honduras

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana33 130 LLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio38 397 LMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior33 130 LEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior33 130 LEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior33 130 L
Mediana33 130 L
Cuartil superior33 130 L

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 33 130 L y 33 130 L.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 33 130 L.
  • El promedio (38 397 L) supera la mediana en un 16 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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18 785 – 18 785 L

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Responsabilidades del PMO * Dirigir, coordinar, priorizar y supervisar el portafolio de proyectos de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, financieros y…

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16 000 – 16 000 L

Estamos en busca de un Administrador/a de Estación de Combustible con experiencia en administración contable y cierre de ventas. Este puesto es de carácter presencial y requiere un profesio…

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Funciones: 1. Ejecutar visitas de auditoría en las diferentes áreas de la compañía, cumpliendo en cada momento las normas, procedimientos y técnicas de auditoría interna existentes. 2. Cump…

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Capacitador Comercial - San Pedro Sula

Salario no especificado

Propósito General: Desarrollar y potenciar las competencias de los equipos comerciales mediante procesos de formación, facilitación y acompañamiento, actuando como un agente de cambio que i…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (33 130 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (38 397 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 33 130 L a 33 130 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 33 130 L y un cuarto por encima de 33 130 L.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 33 130 L es el nivel de mercado, por encima de 33 130 L el cuarto más fuerte, por debajo de 33 130 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.