Jefe de Agencia - San Pedro Sula

JEFE DE AGENCIA 1. Objetivo del Puesto Administrar de manera integral la correcta operatividad de la agencia y liderar la gestión y crecimiento de la cartera. Es responsable de asegurar que el personal a cargo aplique con transparencia los procesos, políticas y estrategias institucionales para el cumplimiento de metas de productos y servicios financieros. 2. Responsabilidades Principales Gestión Comercial y Estratégica: Implementar estrategias para consolidar la penetración de mercado y gestionar el cumplimiento de metas en número de clientes y saldos de cartera. Control de Riesgo y Crédito: Administrar propuestas de créditos dentro de su autonomía, realizar comités de crédito diarios para minimizar el sobreendeudamiento y supervisar la recuperación de la cartera en mora. Liderazgo de Equipo: Ejecutar procesos de inducción, entrenamiento y evaluación del desempeño del personal comercial y operativo, fomentando un ambiente de respeto y enfoque al logro. Gestión Operativa y Administrativa: Supervisar el control del efectivo (bóveda y cajas), monitorear liquidaciones de créditos, arqueos sorpresivos y asegurar la adecuada custodia de expedientes únicos de clientes. Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de las políticas de prevención de lavado de activos (LAFT), seguridad física y el sistema de atención al usuario financiero. 3. Perfil del Candidato (Aptitud) Formación Académica: Profesional universitario graduado, de preferencia en Administración de Empresas o Banca y Finanzas. Experiencia Laboral: Mínimo 3 años (5 años deseable) desempeñándose en puestos afines, con experiencia valorada en instituciones microfinancieras. Conocimientos técnicos indispensables: Administración de carteras crediticias y estrategias de venta de servicios financieros. Manejo de personal Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel) y técnicas de negociación. 4. Competencias y Habilidades Directivas Liderazgo y Toma de Decisiones: Capacidad para guiar al equipo hacia objetivos estratégicos y decidir objetivamente bajo presión Comunicación Asertiva: Habilidad para transmitir información de forma clara y rápida, tanto interna como externamente. Pensamiento Crítico y Análisis: Agudeza para evaluar la calidad de los negocios y la evolución de los riesgos concedidos. Proactividad y Organización: Sentido de urgencia para dar respuesta oportuna a los clientes y mantener el orden administrativo de la agencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad
3 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión de personal
Licencias de conducir: motocicletas ,automóviles / carros
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente