Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 1 222 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Objetivo: Promover la venta directa (puerta a puerta y en redes sociales) los productos y servicios que la empresa ofrece a clientes nuevos y existentes, gestionando su cartera y el tiempo…
Funciones: • Ingresar reservas al sistema • Ingresar datos de clientes al sistema al momento de realizar un contrato (nombre y apellido, documento de identidad, licencia de conducir, fecha…
• Elaboración y gestión documental o Preparar y dar seguimiento a contratos de compra de café por fijación. o Mantener actualizado el registro de proveedores de café, incluyendo información…
Minimo 1 año de experiencia en atencion al cliente, ventas y/o rentas. Funciones: 1. Ingresar reservas al sistema 2. Ingresar datos de clientes al sistema al momento de realizar un contrato…
La mediana (20 000 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (40 145 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 14 340 L a 65 000 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 14 340 L y un cuarto por encima de 65 000 L.
De 1 222 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 20 000 L es el nivel de mercado, por encima de 65 000 L el cuarto más fuerte, por debajo de 14 340 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
1 222 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
