Análisis salarial

Salario en el área de Atención al cliente en Honduras

Niveles de pago del mercado según 20 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana20 093 LLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio26 869 LMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior20 093 LEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior20 093 LEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior20 093 L
Mediana20 093 L
Cuartil superior20 093 L

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 20 093 L y 20 093 L.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 20 093 L.
  • El promedio (26 869 L) supera la mediana en un 34 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 20 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Molineros Comercial Honduras ·

Gerente Call Center - San Pedro Sula

35 000 – 35 000 L

Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Recursos Humanos o carrera afín Mínimo 3 años de experiencia en Call Center Establecer estrategias para…

Honduras
ARCH LATAM Honduras ·

Coordinador de ventas - call center

28 000 – 28 000 L

• Mantener coordinación constante con las diferentes áreas de la organización, promoviendo una comunicación efectiva y oportuna para optimizar la experiencia del cliente. • Consolidar víncu…

Honduras
Manpower Professional Honduras ·

Representante de Atención al Cliente para Consulado

26 000 – 26 000 L

¡Sé la primera impresión de una importante Misión Consular! Modalidad: Presencial Jornada: Tiempo completo ¿Te apasiona el servicio al cliente y disfrutas ayudar a las personas en momentos…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialHonduras
Molineros Comercial Honduras ·

Supervisor Call Center - San Pedro Sula

25 000 – 25 000 L

Graduado Universitario Experiencia en Gestiones de Call Center (Cobros) Manejo de Personal Capacidad para resolver problemas Brindar atención telefónica de calidad a los clientes, gestionan…

Honduras
Grupo Salinas de Honduras - San Pedro Sula, Cortés Honduras

Agente de Call Center - Servicio al Cliente (Línea en Español)

desde 17 800 L

Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.hn.computrabajo.com') || document.referrer…

Jornada completaPresencialHonduras
Pacific Capital Asesores de Seguros S.A. Honduras ·

Agente de Ventas Call Center

14 089 – 14 089 L

Plazas disponibles: -Ventas Seguros Masivo Experiencia mínima de un año en ventas, mercadeo, servicio al cliente y comercialización de productos. Funciones: • Realizar la prospección de cli…

Honduras

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (20 093 L) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (26 869 L), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 20 093 L a 20 093 L está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 20 093 L y un cuarto por encima de 20 093 L.

¿De dónde salen los datos?

De 20 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 20 093 L es el nivel de mercado, por encima de 20 093 L el cuarto más fuerte, por debajo de 20 093 L es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.